宮崎 佳美

宮崎 佳美

元裁判官の代表のもとで、営業も実務も学べる。
これから大きくなる事務所を一緒に作れる。
この事務所なら私が思い描く弁護士に近づける場所だと思いました。

この事務所を選んだ理由

就職活動のとき、どんな事務所を探していましたか?

私は、別の事務所で弁護士としてのキャリアをスタートしました。丸2年ほど働いたころ、「これから自分はどんな弁護士になっていきたいのか」を改めて考える時期があったんです。

前の事務所でもたくさん学ばせていただいたのですが、自分の中に「法律の仕事だけでなく、営業面も含めて弁護士として自立できる力を身につけたい」という気持ちが芽生えていました。規模が大きい事務所よりも、先生や所員の方と気軽に話せるような中小規模の事務所で、一つひとつの案件に自分の頭で考えて取り組める環境。そういう場所を探していました。

 

法律の仕事だけでなく、営業面も含めて幅広く仕事ができる中小規模の事務所を探していました。

複数の事務所の中で、和敬法律事務所を選んだ決め手は何でしたか?

面接のときの稲吉先生のお話が、すべての決め手でした。

先生はご自身の経歴を、飾らずに話してくださったんです。裁判官として10年間務めたこと。弁護士に転じたあと、勤務先の事務所をクビになってしまったこと。そこから独立して、今の事務所を立ち上げたこと。その話を聞いたとき、「この先生は本気で泥臭くやってきた方なんだ」と感じましたし、だからこそ信頼できると思いました。

さらに、「交渉の場面で、裁判官としてのテクニックも教えてあげられるよ」とおっしゃっていただいたことも大きかったです。元裁判官の視点から実務を学べる機会は、他の事務所ではなかなか得られません。「ここでなら、自分が思い描く弁護士に近づけるかもしれない」そう思えたことが、最終的な決め手になりました。

 

稲吉先生の人柄、交渉の場面で、裁判官としてのテクニックを学べる点が決め手でした。

入所前と入所後で、イメージのギャップはありましたか?

前の事務所でボスの先生と勤務弁護士の関係を経験していたので、「上下関係はこういうものだろう」というイメージがあったのですが、稲吉先生はいい意味でまったく違いました。

最初のうちは丁寧に指導していただきながら、見守ってくださっている感覚がありました。「答えをもらう」だけではなく、「こういう風にしていってもいいですか」と自分から提案できる。その余白を与えてもらえたことが、前の環境との一番大きな違いだったと思います。

 

以前に勤めていた事務所で形成されていたイメージをぶち壊してくださりました。見守ってくださりつつも、積極的に仕事に向き合うことができています。

入所後のリアル

入所してすぐ、どんな業務から始まりましたか?

最初は稲吉先生と共同受任する形で、幅広い案件を経験させていただきました。会社関係の訴訟や契約書のチェックから、交通事故、離婚、遺産分割などの家事事件まで。クライアントとの打ち合わせに同席し、書面の作成を任せてもらいながら、実務の流れを体で覚えていく日々でした。

企業法務の案件では、早い段階からクライアント企業の方と直接やり取りする機会もいただきました。法律の知識だけでなく、「相手に伝わる説明をする力」が求められることを、この時期に痛感しました。

 

以前に勤めていた事務所で形成されていたイメージをぶち壊してくださりました。見守ってくださりつつも、積極的に仕事に向き合うことができています。

入所当初と比べて、自分が変わったと感じる部分はありますか?

一番変わったのは、「考え方の引き出し」が増えたことです。前の事務所にいたころは、所長の先生に進め方を確認して、それ以外の方法がないと思い込んでしまっていたところがありました。でも今は、案件を最初に見た段階から「この依頼者が本当に求めているのは何か」「最もフィットする解決策はどれか」という視点で考えられるようになってきました。

依頼者の方との対話の質も変わったと思います。聞き方も、伝え方も、少しずつですが確実に成長を感じています。

 

考え方の引き出しの量、案件の取り組み方、依頼者の方への接し方。人間としての深みが出た感覚があります。

最初に難しいと感じたのは、どんな場面でしたか?

一番難しかったのは、裁判の見通しが依頼者の方の期待と大きくずれたときの対応です。

ただ「裁判所ではこうなっています」と伝えるだけでは、ご納得いただけないこともあります。なぜそうなるのかを丁寧にご説明し、ご納得いただけない場合にはどんな選択肢があるのかをご提案していく。そのプロセスは、正直なところ今でも簡単ではありません。ただ、場数を踏む中で、「伝え方」の引き出しは確実に増えてきていると感じています。

事務所の規模がコンパクトな分、風通しがよくて、何事もすぐに話せる環境です。大きな組織でありがちな「誰に相談すればいいかわからない」という状況にはならない。それは若手弁護士にとって、本当に大切なことだと思います。

 

依頼者の理想と現実的な着地の擦り合わせは、今なお、難しいです。

困ったとき、事務所内でどのように相談していますか?

うちの事務所では、毎朝ミーティングがあるんです。そこで案件の進捗状況を共有したり、「今ちょっと難しいところに当たっているんですが、どう進めましょうか」と先生に相談したりできます。

それ以外の場面でも、稲吉先生に直接声をかければ、いつでもきちんと向き合って聞いてくださいます。何かミスや問題が起きたときも、責めるのではなく「どうすれば解決できるか」を一緒に考えてくれる。そのスタンスがあるから、相談しやすい雰囲気が自然と生まれているんだと思います。

 

「誰に相談すればいいかわからない」という状況にならないのは、若手弁護士にとって本当にありがたいことです。

仕事の中でやりがいを感じる瞬間

今までで印象に残っている仕事を教えてください。

法人破産の案件が、特に印象に残っています。従業員の方をとても大切にされている社長が、会社をたたんでやり直す決断をされたんです。「従業員の生活をできる限り守りながら、法人を終わらせたい」というご意思でした。

そのご意思に沿えるよう、かなり調べ込んで進めていきました。単純に手続きをこなすだけではなく、社長が大切にしているものを守るために何ができるかを考え続ける。結果的にご満足いただける形にできたとき、「この仕事をしていてよかった」と心から思えました。

 

相談が終わったあと、依頼者の方の表情が少し穏やかになる。その瞬間が、この仕事を続ける原動力です。

事務所の文化・雰囲気

事務所の雰囲気を一言で表すとしたら?

「穏やかで、自由度のある場所」だと思っています。先生から「こういう風にやってみたら」とご提案いただくことはありますが、最終的にどう進めるかは自分次第。その裁量を許してもらえる環境です。同時に、みんなが助け合って一つの案件に当たっているという一体感もある。その両方が共存しているところが、この事務所らしさだと感じています。

西天満は大阪の中でも弁護士事務所が集まるエリアで、法曹の街としての落ち着いた空気感があります。出勤するたびに自然と気持ちが引き締まりますし、事務所自体も清潔感があって、居心地よく働けています。

 

自由な裁量と一体感を持って案件にあたれること。それが共存している事務所です。

産休・育休の取得について教えてください。

実は昨年、子どもが生まれまして、産休と育休を取らせていただきました。

元々は10月から産休に入る予定だったのですが、切迫早産になってしまい、9月から急に仕事ができない状態になったんです。自分の中では「これはかなり厳しい状況だ」と思ったのですが、稲吉先生がすぐにフォローに入ってくださいました。私が担当していた事務所の案件だけでなく、個人で受任していた案件も先生が引き受けてくださいました。

復帰後の今は、在宅勤務と出勤を組み合わせた働き方をさせていただいています。

 

中小規模の事務所で、ここまで柔軟に対応していただける環境はなかなかないのではないかと感じています。

和敬法律事務所ならではの、他の事務所と違うと感じる点はありますか?

やはり、稲吉先生が元裁判官であることの影響は大きいです。裁判官としての経験があるからこそ、「裁判所側がどう見るか」という視点を踏まえた事件の進め方ができる。感情に流されず、論理的に事案を整理して判断する冷静さと、依頼者の感情や背景をしっかり受け取る温かさが、和敬法律事務所の独自性だと感じています。

 

新しい制度を積極的に取り入れる姿勢に変化に自分も関わっていける。成長過程の事務所だからこその面白さがあると思います。

これからのキャリア

目指している弁護士像はありますか?

幅広い案件を取り扱っている事務所ですので、どのような事件でも依頼者の方と伴走できる弁護士でありたいと思っています。企業法務の中でも、スタートアップや中小企業の経営者に寄り添いながら、「法律の壁」ではなく「法律を味方にする視点」を一緒に持てるパートナーになれたら、と考えています。

また、「この弁護士に頼んでよかった」と、長期的に思っていただけるような関係を、たくさんの方と築いていきたいです。単発のご依頼を重ねるよりも、「ずっと一緒に考えてきた弁護士がいる」という安心感を提供できる存在になりたいです。

 

国際事件など、珍しい事件にも関われる事務所だからこそ、他の弁護士が経験できないような事件に対応できる弁護士になりたいです。

最後に。〜求職者の方へ〜

弁護士という仕事は、法律の知識だけでできるものではないと日々感じています。依頼者の方が今どんな状況にいて、何を不安に思い、何を求めているか。それをちゃんと受け取れる人間でありたい、という思いが原点にある仕事です。

和敬法律事務所は、さまざまなことに挑戦させてもらえる環境です。自分から「こういうことをしたい」と声を上げれば、それだけ多くの経験を積むことができる。稲吉先生の背中を見ていると、法律家としての知識と、人としての誠実さを、どちらも妥協せず持ち続けることの大切さに気づかされます。

もし「困っている人の力になりたい」という気持ちで弁護士を目指しているなら、ぜひ一度、事務所の雰囲気を直接感じに来てください。一緒に働ける日を楽しみにしています。

弁護士宮崎の一日

9:00〜13:00
出勤・メールチェック
9:30〜10:00
朝礼・案件についてミーティング
10:00〜11:00
依頼者と打合せ
11:00〜12:00
WEB期日出席・期日報告書作成
12:00〜13:00
お昼ごはん(事務所ランチ会の日もあります!)
13:00〜15:30
調停出席
15:30〜17:00
電話折り返し、メールチェック
17:00〜18:30
書面作成
19:00
帰宅

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